Гибель на производстве, и компенсация родственникам

Очень тонкий вопрос, в интернете можно найти множество советов от юристов, но из них ничего толком не понятно. Что в этой ситуации делать? Только судиться!

Компенсацию можно получить в следующих случаях:

1. Так как большое количество людей работает неофициально, то нам потребуется доказать, что человек вообще работал на предприятии и в суде это сделать возможно. Итак, страховая компания (ФСС) не выплатит денег до тех пор, пока судом не будет признан факт, что погибший человек работал на данном предприятии, после чего мы должны получить АКТ о несчастном случае. Без этого АКТА мы не сможем помочь Вам получить компенсацию;
2. Если человек попал в ДТП, пострадал (его здоровью нанесен вред), и при этом в рабочее время (ездил по поручению работодателя), в этом случае можно выиграть деньги и со страховой компании и с работодателя. И даже если человек не был трудоустроен официально, мы также будем признавать через суд, что человек пострадал в рабочее время;
3. Если же человек погиб в рабочее время, можно получить компенсацию с государства и с работодателя;
4. Если человек получил профессиональное заболевание и в дальнейшем умер от этих заболеваний, то можно получить компенсацию со страховой компании ФСС и с работодателя;
5. Просьба правильно понимать вышесказанное! В случае ДТП, страховые компании которые несут ответственность за физическое лицо, и ФСС — это две разные страховые организации (ФСС оплачивает 1 000 000 миллион рублей единовременно), страховая же компания выплачивает после ДТП до 500 000 тысяч рублей.

Приведем пример: водитель самосвала, в рабочее время выехав на трассу погиб при лобовом столкновении, он не был трудоустроен официально. В суде под присягой два свидетеля с места работы подтвердили, что человек трудился в компании, и судом это было признано. Страховой компанией ФСС был выплачен миллион рублей единовременно (по президентскому указу В.В. Путина №331-ФЗ Москва, Кремль 2 декабря 2013г.). Плюс полтора миллиона выплатил работодатель и 120 000 рублей было оплачено страховой компанией «Росгосстрах». Что самое «интересное», когда родственники обратились к работодателю за компенсацией, им отказали в помощи и перед ними были закрыты все двери.

Сумма компенсации от одного до двух с половиной миллионов, это средняя компенсация. В нашей организации с Вами будет подписан официальный договор. Вперёд деньги мы не берём, только по факту получения компенсации или при получении исполнительного листа, но около 5000 рублей, к примеру, на бензин можем взять в качестве предоплаты.

Все дела абсолютно разные, и описывать их бессмысленно. В каждом случае необходим индивидуальный подход. Часто недобросовестные работодатели сначала обещают что помогут, но проходит немного времени, и они попросту даже на звонки перестают отвечать, избегая общения с родственниками, в надежде спустить всё «на тормозах». Так же нет и единого перечня документов для подачи в суд, в каждом случае нужна отдельная консультация с юристом. Не торопитесь собирать документы, сначала придите и проконсультируйтесь, денег за консультацию мы с Вас брать не будем, все подскажем, а Вы сбережете свое время.

Документы, при гибели на производстве, или потери кормильца.

• Акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании;
• Справки о среднемесячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;
• Заключения учреждения МСЭ о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного;
• Программы реабилитации пострадавшего;
• Копии трудовой книжки или иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем, гражданско-правового договора, предусматривающего уплату страховых взносов в пользу застрахованного;
• Свидетельство о смерти застрахованного;
• Справки о составе семьи умершего застрахованного;
• Извещения центра профессиональной патологии об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);
• Заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;
• Документ, подтверждающий, что один из родителей , супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, занят уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшего возраста 14 лет, не работает;
• Справка учебного учреждения о том, что имеющий право на получение страховых  выплат член семьи умершего застрахованного в этом учреждении обучается по очной форме обучения;
• Заключения учреждения МСЭ о связи смерти пострадавшего с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
• Документа, подтверждающего факт нахождения на иждивении или установление права на получение содержания.